Majene, 6 Oktober 2025 – Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Sulawesi Barat mengikuti dua agenda penting yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar, dan Pendidikan Menengah (Ditjen PAUD Dasmen), Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, yakni Sosialisasi Budaya Kerja RAMAH dan SANTUN serta Penyerahan Surat Keputusan (SK) dan Penandatanganan Perjanjian Kerja PPPK Formasi Tahun 2024.

Kegiatan ini berlangsung selama satu hari, Senin (6 Oktober 2025), dan diikuti oleh seluruh ASN, Non-ASN, serta PPPK di lingkungan BPMP Sulawesi Barat. Sosialisasi budaya kerja digelar secara daring melalui Zoom Meeting serta disiarkan langsung di kanal YouTube Ditjen PAUD Dasmen, sedangkan kegiatan penyerahan SK PPPK dilaksanakan secara hybrid di Aula Limboro BPMP Sulbar dan diikuti serentak oleh unit kerja BBPMP dan BPMP di seluruh Indonesia.

Dalam arahannya, Direktur Jenderal PAUD Dasmen, Gogot Suharwoto, Ph.D., menegaskan bahwa pelaksanaan program pendidikan harus tidak hanya berorientasi pada capaian target, tetapi juga pada manfaat nyata bagi masyarakat.

“Realisasi program itu penting, tetapi yang lebih utama adalah bagaimana program tersebut dapat memberikan manfaat,” ujarnya.

Melalui sosialisasi ini, para ASN diajak memperkuat pemahaman dan penerapan nilai-nilai budaya kerja RAMAH-Responsif, Adaptif, Melayani, Akuntabel, dan Harmonis-serta SANTUN dalam menjalankan tugas sehari-hari di lingkungan Kemendikdasmen.

Sementara itu, dalam kegiatan Penyerahan SK dan Penandatanganan Perjanjian Kerja PPPK Formasi Tahun 2024, Dirjen PAUD Dasmen menyampaikan apresiasi atas dedikasi dan semangat para pegawai yang baru dikukuhkan. Ia menekankan pentingnya profesionalitas dan integritas dalam melaksanakan tugas sebagai pelayan publik.

“PPPK adalah bagian dari penguatan layanan pendidikan nasional. Mari bekerja dengan hati, penuh tanggung jawab, dan menjadi pelayan publik yang berintegritas,” pesannya.

Kegiatan di BPMP Sulawesi Barat juga diisi dengan penandatanganan kontrak kerja, registrasi aplikasi kepegawaian (MyASN, SIPdasmen, dan Asigo), serta penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Langkah ini bertujuan memastikan seluruh pegawai memahami prosedur administrasi dan mekanisme kerja di lingkungan Ditjen PAUD Dasmen.

Kepala BPMP Provinsi Sulawesi Barat, Dr. Haksan Darwangsa, M.Si., menyampaikan bahwa penerapan budaya kerja RAMAH dan SANTUN menjadi bagian penting dari upaya memperkuat profesionalitas ASN dan PPPK di BPMP Sulawesi Barat.

“Kami berharap nilai-nilai Ramah dan Santun menjadi bagian dari budaya kerja kita semua. Hal ini perlu diinternalisasikan dalam setiap langkah dan strategi organisasi, baik dalam kegiatan internal maupun eksternal,” ungkapnya.

Ia juga menekankan pentingnya komunikasi aktif dan responsif antarpegawai agar koordinasi berjalan efektif.

“Komunikasi yang aktif dan responsif sangat penting agar tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan akibat kurangnya koordinasi,” tambahnya.

Dengan semangat budaya kerja yang positif serta komitmen para pegawai PPPK yang baru dikukuhkan, BPMP Sulbar bertekad untuk terus memperkuat layanan pendidikan dan meningkatkan mutu pendidikan dasar dan menengah di Provinsi Sulawesi Barat.

#pendikanbermutuuntuksemua
#kemendikdasmenramah
#setahunberdampak